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OpenAI 政变事件时间线
Ilya 要求 Sam 在17日中午谈话 (16日晚)
- Mira 此时已得知将发生什么
首席执行官 Sam Altman 被董事会告知将被解雇 (17日中午)
- 因"沟通不始终坦诚"被剥夺董事席并离开公司。
- 除 Greg 外的整个董事会在场
Ilya 要求 Greg 立马通话 (17日12:19)
总裁兼董事长 Greg Brockman 被董事会除名但保留职位 (17日12:23)
OpenAI 董事会公告解雇首席执行官 Sam Altman (17日12:28)
- 首席技术官 Mira Murati 被任命为临时 CEO。
- 董事会6人变为4人，剩余 Ilya Sutskever (首席科学家)、Adam D'Angelo (Quora CEO)、Helen Toner (乔治城 CSET 战略总监)、Tasha McCauley (技术企业家)。
Greg Brockman 选择主动辞职，支持 Sam (17日16:08)
董事 Helen Toner 表示即便公司被摧毁也"符合使命" (17日)
董事会受到了监管&执法机构的质询，但仍不愿提供"原因"的细节 (17日)
- 董事会说: "Altman 并不坦诚，而且经常为所欲为。他非常娴熟，我们甚至无法给出一个具体的例子。"
- 质询机构包括曼哈顿美国检察官办公室。
首席科学家 Ilya Sutskever 被认为是主导者 (18日09:17)
- 向 Sam 宣读了董事会的公开声明，解释说 Sam 被解雇是因为他"在与董事会的沟通中没有一贯坦诚"
Sam Altman 计划成立新人工智能公司 (18日11:46)
- Greg 预计加入。
Sam Altman 有兴趣回归 OpenAI (18日14:44)
OpenAI 数十位高级员工前往 Sam Altman 位于旧金山的家中 (18日22:25)
Twitter/X 上 OpenAI 员工形成了互相转发爱心支持运动 (18日22:32)
Sam 与 Greg 出现在 OpenAI 总部谈判回归 (19日13:03)
- 微软首席执行官 Satya Nadella 一直在主导各方的谈判。
马斯克喊话董事会应该公布采取如此严厉行动的理由 (19日15:06)
- 马斯克为 OpenAI 联合创始人与前董事会成员。
- 马斯克评价 Ilya 是个不追求权力的心善人，发生这种行动的理由让他很担忧。
微软可能获得无投票权的董事席位 (19日16:01)
- 其他可能的新董事包括 Bret Taylor、Marisa Mayer、Brian Chesky、Roelof Botha、Sheryl Sandberg、Reid Hoffman。
Mira Murati 等高管要求董事会辞职并恢复 Sam 职位 (19日18:00)
- 与 Mira 一起的高管还有首席战略官 Jason Kwon、首席运营官 Brad Lightcap。
OpenAI 发言人证实解雇原因并非"不法行为或与财务、商业、安全或安全/隐私实践有关的任何问题" (19日18:17)
- 仅是 Sam 与董事会之间的"沟通断裂"。
Sam Altman 首次回归谈判破裂 (19日20:58)
- Ilya 告诉员工 Sam 不会再当 CEO 了。
多位科技高管收到 OpenAI 董事会的临时 CEO 担任邀请 (17日-19日)
- 第一选择 GitHub 前首席执行官 Nat Friedman 拒绝。
- 第二选择 Scale AI 首席执行官 Alex Wang 拒绝。
- 第三选择 Anthropic 首席执行官 Dario Amodei 拒绝。
临时 CEO 从 Mira 换为 Twitch 前首席执行官 Emmett Shear (19日21:06)
- Helen 与 Ilya 负责招聘了 Emmett。
- Emmett 没有获得解雇 Sam 的详细理由文件，但确认不是因为安全分歧。
微软首席执行官 Satya 表示 Sam 与 Greg 将加入微软 (19日23:53)
Ilya 在与 Greg 的妻子 Anna 在 OpenAI 办公室进行了一次情绪激动的谈话 (19日)
- Ilya 是他们夫妇的婚礼司仪。
- Anna 哭着恳求他改变主意。
Mira 的发言"没有员工的 OpenAI 一无是处"在 Twitter/X 上形成了病毒传播 (20日02:06)
- OpenAI 几百名员工当作口号发布。
首席科学家 Ilya Sutskever 表示后悔参与董事会行动 (20日05:15)
- Sam 与 Greg 转发爱心支持。
95%的 OpenAI 员工签署联名信要求董事会辞职并恢复 Sam 职位，否则加入微软 (20日06:24)
- Ilya 签署了该信。
- 微软承诺无缝接纳所有 OpenAI 员工的加入。
OpenAI 员工拒绝参加周日与 Emmett 举行的紧急会议 (20日10:59)
- 使用 FUCK YOU 表情符号回应。
Sam Altman 表示他和微软的首要目标还是 OpenAI (20日11:39)
微软首席执行官 Satya 表示优先考虑 Sam 回到 OpenAI (20日15:45)
- Satya 仍然不知道 Sam 被解雇的理由。
- Satya 表示董事会治理"必须改变"。
OpenAI 提出与 Anthropic 合并被拒绝 (20日17:25)
- 被认为是 Anthropic 首席执行官拒绝担任 OpenAI 临时 CEO 后的另一手段。
- Anthropic 首席执行官 Dario 是 OpenAI 前高级员工。
- Anthropic 由多位 OpenAI 员工分裂出去后成立。
董事 Adam D'Angelo 被认为是主导者 (20日)
- 与 Adam 共事过的人表示"从未"有人说服过他改变立场。
- Adam 一直是参与谈判的董事会代表。
Emmett 加入 Adam 代表董事会谈判 (21日09:47开始)
- Emmett 表示如果董事会无法提供不当行为的证据，他将离开 (被彭博称之为谈判的转折点)。
- 谈话重点是 Sam 回归 CEO 而不是其他角色。
- Airbnb 首席执行官 Brian Chesky 帮助代表 Sam Altman。
- FaceBook 前首席技术官 Bret Taylor 负责中立调解。
马斯克收到一封 OpenAI 前员工对 Sam 和 Greg 不诚实和操纵行为的举报信 (21日14:48)
Helen Toner 被认为是罢免 Sam 的核心角色 (21日17:10)
- 几周前正值 OpenAI 被 FTC 调查，Helen 发表了一篇批评公司的论文。
- Sam 试图剔除 Helen 并纳入新董事，双方起了冲突。
- Sam 和董事会已经争吵了一年多。
各方达成协议同意 Sam Altman 回归 OpenAI 担任首席执行官 (21日22:03)
- 初始董事会由 Bret Taylor (主席)、Larry Summers、Adam D'Angelo 组成。
- 初始董事会的主要任务是提名和遴选最多9名新董事。
- Sam 和 Greg 同意最初不进入董事会，但最终可能会进入。
- 微软可能会拥有作为观察员的董事会代表。
- 双方都同意对整个罢免事件进行调查。
Ilya 要求 Sam 在17日中午谈话 (16日晚)
- Mira 此时已得知将发生什么
首席执行官 Sam Altman 被董事会告知将被解雇 (17日中午)
- 因"沟通不始终坦诚"被剥夺董事席并离开公司。
- 除 Greg 外的整个董事会在场
Ilya 要求 Greg 立马通话 (17日12:19)
总裁兼董事长 Greg Brockman 被董事会除名但保留职位 (17日12:23)
OpenAI 董事会公告解雇首席执行官 Sam Altman (17日12:28)
- 首席技术官 Mira Murati 被任命为临时 CEO。
- 董事会6人变为4人，剩余 Ilya Sutskever (首席科学家)、Adam D'Angelo (Quora CEO)、Helen Toner (乔治城 CSET 战略总监)、Tasha McCauley (技术企业家)。
Greg Brockman 选择主动辞职，支持 Sam (17日16:08)
董事 Helen Toner 表示即便公司被摧毁也"符合使命" (17日)
董事会受到了监管&执法机构的质询，但仍不愿提供"原因"的细节 (17日)
- 董事会说: "Altman 并不坦诚，而且经常为所欲为。他非常娴熟，我们甚至无法给出一个具体的例子。"
- 质询机构包括曼哈顿美国检察官办公室。
首席科学家 Ilya Sutskever 被认为是主导者 (18日09:17)
- 向 Sam 宣读了董事会的公开声明，解释说 Sam 被解雇是因为他"在与董事会的沟通中没有一贯坦诚"
Sam Altman 计划成立新人工智能公司 (18日11:46)
- Greg 预计加入。
Sam Altman 有兴趣回归 OpenAI (18日14:44)
OpenAI 数十位高级员工前往 Sam Altman 位于旧金山的家中 (18日22:25)
Twitter/X 上 OpenAI 员工形成了互相转发爱心支持运动 (18日22:32)
Sam 与 Greg 出现在 OpenAI 总部谈判回归 (19日13:03)
- 微软首席执行官 Satya Nadella 一直在主导各方的谈判。
马斯克喊话董事会应该公布采取如此严厉行动的理由 (19日15:06)
- 马斯克为 OpenAI 联合创始人与前董事会成员。
- 马斯克评价 Ilya 是个不追求权力的心善人，发生这种行动的理由让他很担忧。
微软可能获得无投票权的董事席位 (19日16:01)
- 其他可能的新董事包括 Bret Taylor、Marisa Mayer、Brian Chesky、Roelof Botha、Sheryl Sandberg、Reid Hoffman。
Mira Murati 等高管要求董事会辞职并恢复 Sam 职位 (19日18:00)
- 与 Mira 一起的高管还有首席战略官 Jason Kwon、首席运营官 Brad Lightcap。
OpenAI 发言人证实解雇原因并非"不法行为或与财务、商业、安全或安全/隐私实践有关的任何问题" (19日18:17)
- 仅是 Sam 与董事会之间的"沟通断裂"。
Sam Altman 首次回归谈判破裂 (19日20:58)
- Ilya 告诉员工 Sam 不会再当 CEO 了。
多位科技高管收到 OpenAI 董事会的临时 CEO 担任邀请 (17日-19日)
- 第一选择 GitHub 前首席执行官 Nat Friedman 拒绝。
- 第二选择 Scale AI 首席执行官 Alex Wang 拒绝。
- 第三选择 Anthropic 首席执行官 Dario Amodei 拒绝。
临时 CEO 从 Mira 换为 Twitch 前首席执行官 Emmett Shear (19日21:06)
- Helen 与 Ilya 负责招聘了 Emmett。
- Emmett 没有获得解雇 Sam 的详细理由文件，但确认不是因为安全分歧。
微软首席执行官 Satya 表示 Sam 与 Greg 将加入微软 (19日23:53)
Ilya 在与 Greg 的妻子 Anna 在 OpenAI 办公室进行了一次情绪激动的谈话 (19日)
- Ilya 是他们夫妇的婚礼司仪。
- Anna 哭着恳求他改变主意。
Mira 的发言"没有员工的 OpenAI 一无是处"在 Twitter/X 上形成了病毒传播 (20日02:06)
- OpenAI 几百名员工当作口号发布。
首席科学家 Ilya Sutskever 表示后悔参与董事会行动 (20日05:15)
- Sam 与 Greg 转发爱心支持。
95%的 OpenAI 员工签署联名信要求董事会辞职并恢复 Sam 职位，否则加入微软 (20日06:24)
- Ilya 签署了该信。
- 微软承诺无缝接纳所有 OpenAI 员工的加入。
OpenAI 员工拒绝参加周日与 Emmett 举行的紧急会议 (20日10:59)
- 使用 FUCK YOU 表情符号回应。
Sam Altman 表示他和微软的首要目标还是 OpenAI (20日11:39)
微软首席执行官 Satya 表示优先考虑 Sam 回到 OpenAI (20日15:45)
- Satya 仍然不知道 Sam 被解雇的理由。
- Satya 表示董事会治理"必须改变"。
OpenAI 提出与 Anthropic 合并被拒绝 (20日17:25)
- 被认为是 Anthropic 首席执行官拒绝担任 OpenAI 临时 CEO 后的另一手段。
- Anthropic 首席执行官 Dario 是 OpenAI 前高级员工。
- Anthropic 由多位 OpenAI 员工分裂出去后成立。
董事 Adam D'Angelo 被认为是主导者 (20日)
- 与 Adam 共事过的人表示"从未"有人说服过他改变立场。
- Adam 一直是参与谈判的董事会代表。
Emmett 加入 Adam 代表董事会谈判 (21日09:47开始)
- Emmett 表示如果董事会无法提供不当行为的证据，他将离开 (被彭博称之为谈判的转折点)。
- 谈话重点是 Sam 回归 CEO 而不是其他角色。
- Airbnb 首席执行官 Brian Chesky 帮助代表 Sam Altman。
- FaceBook 前首席技术官 Bret Taylor 负责中立调解。
马斯克收到一封 OpenAI 前员工对 Sam 和 Greg 不诚实和操纵行为的举报信 (21日14:48)
Helen Toner 被认为是罢免 Sam 的核心角色 (21日17:10)
- 几周前正值 OpenAI 被 FTC 调查，Helen 发表了一篇批评公司的论文。
- Sam 试图剔除 Helen 并纳入新董事，双方起了冲突。
- Sam 和董事会已经争吵了一年多。
各方达成协议同意 Sam Altman 回归 OpenAI 担任首席执行官 (21日22:03)
- 初始董事会由 Bret Taylor (主席)、Larry Summers、Adam D'Angelo 组成。
- 初始董事会的主要任务是提名和遴选最多9名新董事。
- Sam 和 Greg 同意最初不进入董事会，但最终可能会进入。
- 微软可能会拥有作为观察员的董事会代表。
- 双方都同意对整个罢免事件进行调查。
Forwarded from Reorx’s Footprints
横井军平是任天堂的设计师，以Game Boy 之父、十字键的发明者为人所知。
然而最早横井军平在任天堂主要做玩具开发。80、90后小时候可能见过一种玩具，看起来像弹簧和钳子的合体，可以伸缩操作远处的物体，它就是横井军平发明的玩具 Ultra Hand [^1]，《王国之泪》中林克的技能「究极手」便是对它的致敬。
「枯れた技術の水平思考」是横井军平非常重要的设计哲学。他认为，使用最先进的技术对开发新产品而言是一种障碍，利用已经发展成熟，甚至接近淘汰的技术进行水平思考，将它应用到完全不同的领域上，反而容易制造出畅销的产品。这点在他所设计的各种产品，从玩具到游戏机中都有深刻的体现。
横井军平退休后，以开发自己想做的产品为目标，创办了株式会社KOTO [^2]。不幸的是，次年他便遭遇车祸而逝世。但 KOTO 却继承了他的思想和遗志生存至今，开发了许许多多有趣的工具、玩具、电子产品。比如 Digishot [^3], 是一个可以与手机进行交互的电子印章，特别适合在线下活动中用作打卡凭据，比二维码更方便、美观，充满生活的意趣。
今天「枯れた技術の水平思考」仍然在 KOTO 的官网醒目地展示着，看来好的理念不会过时，并且能够脱离其发明者，长久地发展下去。
[^1]: https://en.wikipedia.org/wiki/Ultra_Hand
[^2]: https://www.koto.co.jp/
[^3]: https://www.koto.co.jp/work/digishot/
然而最早横井军平在任天堂主要做玩具开发。80、90后小时候可能见过一种玩具，看起来像弹簧和钳子的合体，可以伸缩操作远处的物体，它就是横井军平发明的玩具 Ultra Hand [^1]，《王国之泪》中林克的技能「究极手」便是对它的致敬。
「枯れた技術の水平思考」是横井军平非常重要的设计哲学。他认为，使用最先进的技术对开发新产品而言是一种障碍，利用已经发展成熟，甚至接近淘汰的技术进行水平思考，将它应用到完全不同的领域上，反而容易制造出畅销的产品。这点在他所设计的各种产品，从玩具到游戏机中都有深刻的体现。
横井军平退休后，以开发自己想做的产品为目标，创办了株式会社KOTO [^2]。不幸的是，次年他便遭遇车祸而逝世。但 KOTO 却继承了他的思想和遗志生存至今，开发了许许多多有趣的工具、玩具、电子产品。比如 Digishot [^3], 是一个可以与手机进行交互的电子印章，特别适合在线下活动中用作打卡凭据，比二维码更方便、美观，充满生活的意趣。
今天「枯れた技術の水平思考」仍然在 KOTO 的官网醒目地展示着，看来好的理念不会过时，并且能够脱离其发明者，长久地发展下去。
[^1]: https://en.wikipedia.org/wiki/Ultra_Hand
[^2]: https://www.koto.co.jp/
[^3]: https://www.koto.co.jp/work/digishot/
Forwarded from Reorx’s Footprints
BLUE SAPPHIRE
横井军平是任天堂的设计师，以Game Boy 之父、十字键的发明者为人所知。 然而最早横井军平在任天堂主要做玩具开发。80、90后小时候可能见过一种玩具，看起来像弹簧和钳子的合体，可以伸缩操作远处的物体，它就是横井军平发明的玩具 Ultra Hand [^1]，《王国之泪》中林克的技能「究极手」便是对它的致敬。 「枯れた技術の水平思考」是横井军平非常重要的设计哲学。他认为，使用最先进的技术对开发新产品而言是一种障碍，利用已经发展成熟，甚至接近淘汰的技术进行水平思考，将它应用到完全不同的领域上，反而容易…
其实
「枯れた技術の水平思考」对软件开发也能提供指导，大概有两点:
- 作为独立开发者做新产品时，不要总是想使用新技术，而是用自己最擅长的，避免新技术的不可控对项目进度带来的阻碍
- 设计产品的功能逻辑时，不是要想着完全发明一种新的逻辑，而是将用户熟悉的、已有的功能进行组合，换个思路来解决当前存在的痛点。很多时候不是功能不好用，而是缺乏对使用者的共情和对业务场景的深度理解。
「枯れた技術の水平思考」对软件开发也能提供指导，大概有两点:
- 作为独立开发者做新产品时，不要总是想使用新技术，而是用自己最擅长的，避免新技术的不可控对项目进度带来的阻碍
- 设计产品的功能逻辑时，不是要想着完全发明一种新的逻辑，而是将用户熟悉的、已有的功能进行组合，换个思路来解决当前存在的痛点。很多时候不是功能不好用，而是缺乏对使用者的共情和对业务场景的深度理解。
BLUE SAPPHIRE
#Daily 明天打算和友人T去看《涉过愤怒的海》，附上此片我最喜欢的一张海报。
不剧透的前提下给各位一点预警：本片含有大量的血腥、性暴力等镜头，并且在情节处理上相对刻意，逻辑漏洞较大，全片的表演风格更像舞台剧而非电影，导演的方向似乎更加偏向于视觉冲击。
Forwarded from Article reader|Статей читалка
Telegraph
滴滴11.27故障原因揭秘
网络传言1，滴滴故障是因受到外网遭到攻击导致网络瘫痪？ 作者看法：当时，所有PC网页和APP页面不带卡顿的返回502，502代表网关错误，说明代理上没有upstream server，后端服务全挂了。 一般来说DDOS攻击后端服务不会立即挂掉，我们访问网站或者APP给出的表现是一直在转圈，慢，慢，偶尔服务器内部错误。所以外网攻击导致滴滴故障12个小时不成立。 网络传言2，安全漏洞导致底层架构出问题导致故障难以恢复？ 作者看法：首先，安全漏洞一般是一个点，局部的，即使有漏洞被黑，相信滴滴安全防护入侵检测、…
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